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SJD導軌鏈條式升降貨梯質量月＠致匠人｜河南礦山鍛造工許小虎
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在公司全產業鏈戰略推進的征程中，鍛造車間里有這樣一位“硬核”匠人，在熾熱鍛火中淬煉非凡技藝。從青澀學徒到班組管理，從傳統工藝踐行者到智能鍛造助推者，鍛造工許小虎用堅持與創新，書寫著自己的工匠故事。
成長蛻變：從學徒到班組“帶頭人”
五年前，許小虎初入鍛造車間，面對轟鳴的設備和赤紅的坯料，心中滿是忐忑與憧憬。他深知，想要練就本領，就要不怕吃苦、千錘百煉。憑借這股拼勁，短短半年時間，便熟練掌握了鍛造的各項技能。他的努力和付出被領導看在眼里，很快提拔他擔任班組管理崗位。
創新開拓：自主打造四條生產線
成為班組管理者后，他沒有滿足于現狀，而是將目光投向了更高的目標。面對市場對鍛造產品質量的嚴苛要求，傳統的生產工藝亟需變革，于是，他利用業余時間學習繪圖、建模等技能，向技術專家請教先進的生產工藝。在公司的大力支持下，經過數月的鉆研與實踐，他帶領小組成員自主打造了四條現代化生產線，每一道工序他都親自參與，嚴格把控質量，確保了生產線的穩定運行和高效生產。
質量管控：“兩按三檢”鑄品質
在生產過程中，他嚴格遵循“兩按三檢”工作流程。“兩按”即按圖紙、按工藝標準操作；“三檢” 即自檢、互檢、專檢相結合，從生產源頭到成品出廠，層層把關，不放過任何一個質量瑕疵。“質量容不得半點僥幸，一個小偏差可能就會影響整個產品的性能和安全。”正是憑借對質量的嚴格要求，他們班組制造的產品均符合質量標準，成為其他班組學習的榜樣。
傳幫帶：匠心薪火永相傳
他積極發揮“傳幫帶”作用，將自己的經驗和技術傳授給新員工。“一個人的力量是有限的，只有大家都掌握了精湛的技藝，班組才能更強大，產品質量才能更有保障。”在他的悉心指導下，一批批新員工快速成長為車間的骨干力量。他還經常開展崗位練兵和技術交流，帶領大家共同學習新知識、新技能，營造了濃厚的學習氛圍。熱忱熔鑄鋼鐵，奉獻彰顯精神。在鍛造車間這片火熱的天地里，他以執著與堅守，詮釋著工匠的責任與擔當。
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